根据《det365手机版本专科生转专业管理办法》（det365手机版发[2023]46号）和det365手机版《关于做好2023-2024学年第一学期转专业工作的通知》(det365手机版教通[2023]49号)等相关文件通知的精神，结合学院的具体实际，特

制定本方案。

一、领导小组

组长：彭广林

副组长：罗琼  杨帆

组员：瞿建慧  田泥 彭书跃 王作剩  张冀 丁玉兰

秘书：粟幸福

二、基本原则

1.个人自愿原则。转专业工作尊重员工的志愿与爱好，旨在调动员工学习的主动性和积极性。

2.规范有序原则。转专业工作关乎员工切身利益，必须严格遵守上级教育行政主管部门和学校有关规定，严肃工作纪律，规范工作程序。

3.公平、公正、公开原则。按照公平、公正、公开的原则组织转入员工的选拔、考核，择优录取，选拔结果在教务处官网公示，接受师生监督。

4.保障质量原则。学院充分考虑现有办学资源和条件的承载力，合理申报接收转入员工计划，保障人才培养质量。

三、转专业条件

（一）员工转专业的申请条件

1.员工确有兴趣和专长，转专业更能发挥其专长者。

2.员工入学后发现某种疾病或生理缺陷，经学校指定的医疗单位检查，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者。

3.经学校组织认定，员工确有某种特殊困难，转专业更有利于继续学习者。

4.员工保留学籍或休学期满复学，如复学当年无原所学专业的对应年级者，可申请转入相近专业。

5.休学创业或退役后复学的员工，因自身情况需要转专业并且符合教育部规定转专业时限的，可优先考虑转专业。

（二）员工转专业限制条件

有下列情况者不允许转专业：

1.本科三年级（含三年级）以上，专科二年级（含二年级）以上。

2.经转学进入公司学习者。

3.招生录取时确定为定向生或委托培养者。

4.招生录取时有特殊要求或以特殊形式招生录取者（如普通专科升入本科、单独招生、对口升学的员工等）。

5.艺体类专业与其他专业互转者。

6.在校期间考试作弊或因成绩问题予以退学处理者。

7.高考选科科目与申请转入专业的科目要求不一致不能适应转入专业要求者；非高考改革省市(区)的文史类生源员工申请转入专业当年仅招理工类的。

8.在休学、保留学籍或保留入学资格期间的。

9.无正当理由者。

申请转专业员工需如实上报相关信息，如发现信息造假，学院有权取消其转专业资格。

四、考核方案

1.考核形式：材料审查和面试

2.考核内容：综合测试员工专业素养和综合素质

3.面试：面试具体形式和时间另行通知

4.转专业条件、接收人数、考核形式等具体见附件《det365在线平台转专业工作方案简表》

五、工作安排

1.学院公布转专业工作方案（2024年1月5日前）。

2.员工提交转出申请，汇总转出员工信息（2024年1月11日前）。

3.领导小组审核本院拟转出员工申请材料（2024年1月12日前），将同意转出名单上报学校教务处。

4.员工提交转入申请，领导小组对申请转入的员工进行资格审查、考核（2024年1月17日前），将同意转入名单上报学校教务处。

5.学院上交拟接收员工名单及材料至学校教务处（2024年1月19日前）。

附件：det365在线平台转专业工作方案简表

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2024年1月3日

附件：文学与新闻传播 公司转专业工作方案简表